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山东深度调整考核"指挥棒" "GDP考核"权重减轻

来源:人民日报 作者: 时间:2014年04月14日

  “地区生产总值增长目标实现程度”指标,权重由以前的60分降低为25分

  新增空气细颗粒物浓度现状及改善率、政府债务率、过剩产能化解率等指标

 

  本报济南4月13日电 (记者刘成友)有什么样的考核“指挥棒”,就有什么样的政绩观和发展观。日前下发的《山东省委、省政府关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》,标志着山东省科学发展新一轮综合考核标准的全面实施,考核导向由注重比经济总量、增长速度,转变为注重比发展质量、发展方式、发展后劲。

  新的考核办法中,各项指标权重有增有减。

  新增空气细颗粒物浓度现状及改善率、政府债务率、过剩产能化解率、公共卫生服务改善率等指标。这些指标,既能体现当地经济社会发展水平,又与民生息息相关,第一次成为重要的考核项目。其他新增指标还有,税收占公共财政收入比重及提高幅度、城镇化质量系数、市场主体数量及增长率、粮食产量、义务教育均衡发展等。

  在指标权重分配上,突出转型发展这条主线和质量效益这一中心。资源消耗、环境保护、生态效益、科技创新、安全生产等指标的权重明显加大了。比如,体现发展质量的税收占公共财政收入比重及提高幅度、服务业占生产总值比重及提高幅度各占50分,为单项指标的最高分值;体现发展方式转变的研发经费占生产总值比重及提高幅度、人才发展指数、空气细颗粒物浓度现状及改善率各占40分,比重都很高。

  备受关注的“GDP考核”权重减轻了。记者看到,“地区生产总值增长目标实现程度”指标,权重由以前的60分降低为25分。“这个调整,可以进一步纠正简单以生产总值增长率论英雄的倾向。”山东省委组织部有关负责人说,新的考核标准着力强化考核 “指挥棒”和“风向标”的作用,引导各级牢固树立科学发展观和正确政绩观,把推动发展的立足点转到转方式调结构、提质量增效益上来。

  新考核办法更加注重差异考核。既设置目标差异指标,鼓励各市努力完成目标任务。又设置地方提升指标,引导各市立足本地优势,走特色化发展路子,着力解决薄弱环节和突出矛盾。比如,对沿海几个市考核“主要海洋产业增加值占生产总值比重提高幅度”,对内地几个粮食生产大市则考核“粮食高产创建田面积”,对鲁西南欠发达的菏泽市则考核其“义务教育初中阶段师生比”等。

  由山东首创的“群众满意度”这项考核系数,此次也得以微调。扩大了访问群众样本的数量,将民意调查由一年一次,总数3万人,调整为一年两次,总数10万人。访问固定电话和手机的比例也由原来的5∶5调整为4∶6,并引入“纵向系数” 概念,使群众满意度的运用更加科学合理。

  借此次新办法出台,山东还将加强对各类考核的统筹整合和清理整顿,精简和取消各类专项考核,确需保留的也要减少指标、简化考核,防止多头考核、重复考核、繁琐考核,避免“一票否决”过多过滥,切实减轻基层负担。


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